Rifugiati e richiedenti asilo, con Refugees Welcome Italia e PwC trenta percorsi di mentoring in un anno

Un processo di affiancamento ai rifugiati per lo sviluppo di competenze e la costruzione di nuove reti professionali e sociali. Dalla collaborazione tra Refugees Welcome Italia (organizzazione indipendente che promuove la mobilitazione dei cittadini e delle cittadine per favorire l’inclusione sociale di rifugiati e migranti) e PwC Italia, una delle principali organizzazioni di servizi professionali nel nostro Paese, nascono 30 percorsi di mentoring in 12 mesi per favorire l’inclusione sociale e lavorativa delle persone rifugiate e migranti richiedenti asilo attraverso lo sviluppo delle competenze trasversali.

Il programma è rivolto a persone comprese tra i 18 e i 40 anni, sostenute da mentor selezionati, tra cui una squadra di professionisti di PwC Italia, che metteranno a disposizione la loro esperienza per accompagnare i rifugiati in un percorso, dalla durata di sei mesi, di crescita personale e professionale. Oltre all’attività di mentoring, sono previsti incontri dedicati allo sviluppo delle cosiddette soft skills (dalla comunicazione al lavoro di squadra, fino al problem solving e alla consapevolezza di sé).

Il progetto nasce dall’esperienza di Refugees Welcome Italia nel mentoring, con al centro la relazione come strumento per sostenere i percorsi di inclusione.

«L’accesso al lavoro non dipende solo dalle competenze professionali, ma anche dalla possibilità di costruire relazioni, conoscere persone e accedere a reti e opportunità. Con questo progetto vogliamo mettere insieme l’esperienza di Refugees Welcome nel mentoring e il coinvolgimento delle persone di PwC per creare percorsi capaci di rafforzare l’autonomia e le opportunità delle persone rifugiate e migranti», spiega in una nota Giorgio Baracco, responsabile Progettazione di Refugees Welcome Italia, mentre secondo Chiara Carotenuto, Partner di PwC Italia, Responsabile Comunicazione e Corporate Sustainability, «mettere a disposizione tempo, competenze ed esperienze significa creare occasioni concrete di incontro e crescita. È questo il valore che vogliamo portare nel progetto con Refugees Welcome Italia: costruire relazioni che possano ampliare le reti, rafforzare le competenze e aprire nuove opportunità per le persone rifugiate e migranti».

di Nicola Sellitti