Osservatorio EWM 2026, il 22 ottobre a Milano la presentazione dei risultati tra trasparenza retributiva, benessere e intelligenza artificiale

Intelligenza artificiale, trasparenza retributiva, inclusione e nuove competenze stanno ridisegnando il mondo del lavoro con una rapidità che mette alla prova imprese e professionisti delle risorse umane. Su questi temi si concentra la terza edizione dell’Osservatorio Engagement, Welfare, Mobility (EWM), promosso da INAZ e Timeswapp con il patrocinio dell’Università LIUC. I risultati verranno presentati il 22 ottobre 2026, alle 16, nella sede di Timeswapp a Milano, in via Natale Battaglia 10. L’evento è aperto al pubblico, previa registrazione.

L’Osservatorio è una ricerca annuale sul benessere organizzativo nelle aziende italiane. Attraverso un’indagine quantitativa che coinvolge ogni anno imprese, HR manager e professionisti, restituisce una fotografia aggiornata di come stanno cambiando le organizzazioni, i modelli di people management e le strategie di benessere aziendale. Tre le aree misurate: engagement e clima aziendale, welfare e bisogni dei dipendenti, mobility intesa come spostamenti casa-lavoro. Tra i temi dell’edizione 2026 figurano l’impatto dell’AI sull’organizzazione, le nuove competenze professionali, la trasparenza retributiva, l’invecchiamento della forza lavoro e il welfare personalizzato.

La registrazione e l’accoglienza si aprono alle 16. I lavori partono alle 16.30 con il benvenuto di Ludovica Busnach, consigliera INAZ e co-founder di Timeswapp, a cui segue l’introduzione di Pietro Spreafico, CEO di Timeswapp. Alle 16.55 tocca ad Andrea Franchini, responsabile Ricerca EWM e founder di Outofthelab, che illustrerà gli insight dell’edizione 2026 su pay transparency, wellbeing e AI come nuove sfide per il mondo HR. Alle 17.30 è previsto un sondaggio live con il pubblico.

Il cuore del pomeriggio è il talk delle 17.40, intitolato «Il futuro del lavoro si costruisce adesso: le organizzazioni sono pronte a guidarlo?». Al confronto partecipano Letizia Pizzi, direttrice generale di Anitec-Assinform, Maurizia Iachino, presidente di Fuori Quota, Eliana Minelli, docente di LIUC SKILL LAB, Nicola Lamberti di Planeat, Daniele La Rocca del Centro Studi Inaz e Chiara Dal Monte, HR specialist di LATI. Alle 18.25 spazio alle domande del pubblico, mentre le conclusioni sono fissate per le 18.35.

Il programma completo e il modulo di iscrizione sono disponibili sulla pagina eventi di INAZ. Le aziende che vogliono partecipare alla ricerca possono farlo gratuitamente e ricevere il report annuale con l’analisi della propria realtà messa a confronto con i benchmark generali, richiedendo informazioni dalla pagina dell’Osservatorio.