Blocco assunzioni nel pubblico impiego, c’è la deroga per i disabili

di Francesco Gravetti
 
ROMA – Il blocco delle assunzioni nel pubblico impiego non riguarda i lavoratori disabili. La Pubblica Amministrazione avrà l’obbligo di assumere la quota di riserva di persone svantaggiate, tra cui le persone con disabilità, anche in soprannumero rispetto alle dotazioni organiche.
GIOVANNINI – Il decreto legge in materia di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni (dl 101), in vigore dal 1 settembre, prevede infatti una deroga al divieto di nuove assunzioni per le amministrazioni con personale in eccedenza o in sovrannumero. A chiarire la vicenda è una nota del ministero del Lavoro e delle Politiche sociali. Il Governo, su proposta del ministro Enrico Giovannini, ha introdotto una norma (art. 7, commi 6 e 7) per bilanciare l’interesse generale alla riduzione dei costi della PA con la tutela del diritto fondamentale al lavoro per le categorie più deboli. «Le amministrazioni pubbliche – spiega la norma – procedono a rideterminare il numero delle assunzioni obbligatorie delle categorie protette sulla base delle quote e dei criteri di computo previsti dalla normativa vigente, tenendo conto, ove necessario, della dotazione organica come rideterminata secondo la legislazione vigente. All’esito della rideterminazione del numero delle assunzioni – si legge ancora – ciascuna amministrazione è obbligata ad assumere un numero di lavoratori pari alla differenza fra il numero come rideterminato e quello allo stato esistente. La disposizione del presente comma deroga ai divieti di nuove assunzioni previsti dalla legislazione vigente, anche nel caso in cui l’amministrazione interessata sia in situazione di soprannumerarietà». Il vice Ministro, Maria Cecilia Guerra esprime soddisfazione per l’approvazione di questa disposizione, che costituisce un’ulteriore conferma dell’impegno a porre particolare attenzione all’inserimento lavorativo dei disabili assunto con il Piano di azione sulla disabilità.
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